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1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，制定相應(yīng)商品規(guī)劃，結(jié)合市場需求及客戶運營水平，制定相應(yīng)商品運營計劃，完成年度配銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織Q季內(nèi)評會，分析往季經(jīng)營情況及商品銷售結(jié)構(gòu)，把握當(dāng)下流行趨勢；
3、統(tǒng)籌訂貨會相關(guān)事宜，組織并指導(dǎo)客戶參加訂貨，開展訂貨前數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)測算、訂貨培訓(xùn)，過程跟進，推動客戶訂單結(jié)構(gòu)合理，保證順利完成；
4、負(fù)責(zé)商品運營管理，把握整盤商品進銷存，結(jié)合商品銷售不同周期，制定促銷策略，提升商品售罄率；
5、負(fù)責(zé)各類商品數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控商品目標(biāo)、售罄率、毛利率等重點商品管理指標(biāo)達成，每周分析報表輸出，針對異常（與目標(biāo)達成差異大）制定分析報告，給予指導(dǎo)建議；
6、根據(jù)商品銷售情況，負(fù)責(zé)輸出商品整合、調(diào)撥方案，保證商品流通速度，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)以及提高售罄率；
7、負(fù)責(zé)各季各月的商品推廣計劃，分析暢滯款排名，品類銷售走勢，庫存總量，制定促銷計劃；
8、終端巡店診斷商品模塊，深化商品生命周期管理、周周目標(biāo)管理，產(chǎn)品線差異性管理；
9、負(fù)責(zé)季度商品特訓(xùn)營、專項知識培訓(xùn)及客戶團隊帶訓(xùn)（季度運營策略、商品分析報表、品類定價策略、訂貨指導(dǎo)）
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、敏銳的市場眼光和潮流/數(shù)字敏感度,挖掘潛在市場機會,不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
3、全面的專業(yè)知識,如產(chǎn)品知識,對各類產(chǎn)品的改進創(chuàng)新提供專業(yè)性建議,服裝行業(yè)經(jīng)驗至少5年以上,有從事產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、突出的商品數(shù)據(jù)分析能力、預(yù)測技能;
5、良好的團隊協(xié)作和溝通能力;