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助理質(zhì)量工程師

300 元/天
月結(jié) 實(shí)習(xí)生 10 人

職位詳情

  • 性別不限

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核、過程審核,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、改進(jìn)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量活動,為相關(guān)部門的質(zhì)量活動提供服務(wù),以提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工序質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)組織、確定質(zhì)量評價指標(biāo)及評價方法,參與制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)質(zhì)量信息統(tǒng)計分析,編制并分析反映質(zhì)量狀況的質(zhì)量報告,對產(chǎn)品質(zhì)量狀況變化趨勢做出評價;
3.負(fù)責(zé)組織、制訂相應(yīng)的工作流程和檢驗(yàn)文件,以滿足不斷提高的質(zhì)量要求。實(shí)施內(nèi)部生產(chǎn)的變化點(diǎn)管理,并對現(xiàn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過程制定改進(jìn)方案,制定降低內(nèi)部損失方案,并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)行使產(chǎn)品禁止和放行權(quán)利,參與確定停用或放行與規(guī)定要求有偏差的零件(材料)或產(chǎn)品;
5.負(fù)責(zé)對采購件的質(zhì)量管理,匯總供應(yīng)商質(zhì)量問題并促進(jìn)其分析改進(jìn)及效果驗(yàn)證,并對供應(yīng)商質(zhì)量過程監(jiān)控及質(zhì)量業(yè)績評價(供應(yīng)商考評),以不斷促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量能力提升;
6.負(fù)責(zé)解決客戶質(zhì)量投訴,問題的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助組織產(chǎn)品缺陷分析、改進(jìn)、控制及報告的回復(fù),并匯總信息反饋生產(chǎn)車間及供應(yīng)商;
7.負(fù)責(zé)突發(fā)質(zhì)量問題和重大質(zhì)量問題的應(yīng)急處理、分析、整改和上報;完成上級交辦的其它任務(wù)。

任職要求:
1.統(tǒng)招本科,機(jī)械/電氣/材料/IE/物流/財務(wù)/工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資待遇

月結(jié) 薪資:300元/天   薪資待遇-7-9k/月

工作時間

開始日期:
2022年10月24日 (每周一、二、三、四、五上班)
 
白班:
09:00-18:00
結(jié)束日期:
2023年01月31日

工作地點(diǎn)

江蘇祥盛倍得滿家具有限公司  ( 南通市 如東 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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  • 工作時間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 南通
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 南通
  • 招聘人數(shù): 300人
500 元/天 日結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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