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職位描述】

一、【招聘崗位】

服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等

二、【職位要求】

1．18-45 周歲，學(xué)歷不限；

2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；

3.無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】

寧波海底撈全勤綜合工資5000-10000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。

四、【福利待遇】

1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；

2.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；

3.達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

6.普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）

途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；

途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）；

途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。

六、【注意事項】

1.需提供個人身份證原件或身份證明材料；

2. 面試現(xiàn)場需查看城市健康碼；

3.參加面試時，全程佩戴口罩；

4.愛護(hù)個人衛(wèi)生；

5.盡量不要前往人流密集地點；

6.及時測量體溫，如有類似發(fā)病情形，及時前往就醫(yī)并及時說明情況。