銷(xiāo)售管理經(jīng)理店長(zhǎng)店經(jīng)理無(wú)責(zé)5K
職位詳情
- 性別不限
- 25-45歲
- 高中及以上
- 3-5年經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
一、隨時(shí)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并按要求糾正
二、合理分配小組成員做好工作量分解，做夠盤(pán)、客開(kāi)發(fā)量
三、負(fù)責(zé)給小組成員制定月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)
四、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，由組經(jīng)理親自培訓(xùn)，培訓(xùn)后要及時(shí)跟蹤成效
五、月初制定每月員工談心計(jì)劃，必須做到員工無(wú)情緒工作
六、開(kāi)展組內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，制定本組激勵(lì)政策
七、負(fù)責(zé)在月底對(duì)自己組內(nèi)不稱職的經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行淘汰，需有明確的淘汰制度
八、有責(zé)任，有使命帶領(lǐng)自己的組員完成公司交給的人員招聘任務(wù)和業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)
九、需要熟悉組員每筆業(yè)務(wù)的具體情況，并對(duì)每天每人業(yè)務(wù)進(jìn)程分析，跟進(jìn)，統(tǒng)計(jì)
十、有為公司儲(chǔ)備人才的義務(wù)和責(zé)任
十一、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問(wèn)題，包括業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調(diào)、物業(yè)交驗(yàn)，售后服務(wù)
十二、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量的穩(wěn)定，如有流失，需招聘補(bǔ)齊
任職資格：
一、5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
二、熱愛(ài)銷(xiāo)售，工作積極主動(dòng)，愿意與人溝通，有親和力，表達(dá)與溝通能力強(qiáng)
三、目標(biāo)明確，能堅(jiān)持自己的理想，不甘于平凡
四、不怕辛苦，愿意提升自我
五、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
薪資待遇：無(wú)責(zé)5K,獎(jiǎng)金提成另算
工作地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)南方花園瑞陽(yáng)居4幢101（雙龍大道1號(hào)口）
天佑房產(chǎn)南方花園店
薪資待遇
- 有提成
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- 工作時(shí)間： 長(zhǎng)期可做
- 工作類(lèi)型： 主播
- 工作地點(diǎn)： 南京
- 招聘人數(shù)： 200人
