優(yōu)才計劃(儲備主管）
職位詳情
- 性別不限
- 25-42歲
- 大專及以上
職位描述：1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；2、通過與客戶溝通，了解生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；3、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
任職資格：1、年齡：25-45周歲2、學歷：專科以上學歷3、形象氣質佳，身體健康4、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;5、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;6、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
收入及福利待遇：1、底薪（3000-11000）+ 業(yè)務提成（高傭金20%-50%）、達成津貼、季度獎、綜合金融服務金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等；（上不封頂）2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；5、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培訓；6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)..（達到一定標準，自動晉升以公司基本法為準，無需領導同意）7.發(fā)展晉升：享受公平，公證、公開的晉升機會，并獲得相應的榮譽表彰及個性化培訓機制。（1）試用收展員，兩到三個月試用期。月薪：5000-12000（2）正式收展員，月薪7000-15000（3）區(qū)主任，轉正后6個月可晉升，月薪15000-30000（4）課長，轉正后一到三年內(nèi)晉升，年薪50萬-150萬
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
