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(愛瑪客)前廳經(jīng)理

8k-10k 元/月
月結(jié) 酒店經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 28-38歲
  • 大專及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

 項(xiàng)目點(diǎn)餐飲服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理達(dá)到客戶期望標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目點(diǎn)運(yùn)營(yíng)人員的日常管理包括招聘培訓(xùn)考勤例會(huì)等確保人員穩(wěn)定及日常運(yùn)營(yíng)的平穩(wěn)性
和客戶方保持積極高效的溝通聽取意見并在短時(shí)間內(nèi)作出相應(yīng)整改
協(xié)調(diào)客戶與服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)之間的工作迅速、正確地處理突發(fā)事件
確保餐廳人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量符合項(xiàng)目點(diǎn)營(yíng)運(yùn)需求
確保對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的部署加以合理控制保證人員成本和工作
效率的比率達(dá)到最優(yōu)化
供應(yīng)商管理優(yōu)化流程確保每日收貨數(shù)量和品質(zhì)驗(yàn)收達(dá)到要求并做好相應(yīng)臺(tái)賬記錄
負(fù)責(zé)并確保營(yíng)運(yùn)符合相關(guān)食品衛(wèi)生政策規(guī)范配合公司及客戶方完成相應(yīng)食品安全監(jiān)測(cè)避免各類安全隱患及事故發(fā)生
配合廚師長(zhǎng)完成所有崗位標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(SOP)的制訂及實(shí)施
建立有效的內(nèi)部績(jī)效管理機(jī)制保持人員的低流動(dòng)性
確保每日餐廳的餐食綜合品質(zhì)達(dá)到客戶期望
在變化的環(huán)境中不斷優(yōu)化改進(jìn)服務(wù)流程高效率提供服務(wù)
建立良好的客戶關(guān)系分析客戶反饋處理投訴并積極協(xié)調(diào)解決

工作地點(diǎn)

南京英國(guó)學(xué)校-東1門  ( 南京市 江寧 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 南京
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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 南京
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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