人力資源，內(nèi)勤
職位詳情
- 性別不限
- 22-45歲
- 大專及以上
崗位職責：
1.負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助 上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員 需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃，
3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象 宣傳；
4.搜集簡歷．對簡歷進行分類、篩選 安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前 夾面試筆試，對應(yīng)聘者進行初步面試筆 試考核，出具綜合評價意見：
5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工 作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求：
6.對擬錄用人員進行背景調(diào)查．與擬錄 用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7.負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維 護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
任職要求：
1.年滿22周歲；
2.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝 通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
福利待遇：
五險一金、帶薪培訓、內(nèi)部晉升、高配置辦公環(huán)境、差旅補助、績效 獎金、股權(quán)激勵、節(jié)假臼福利、高峰期慰問、 員工體檢、旅游拓展、各項文化娛樂活動等。
薪資待遇
- 有提成
- 五險
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