招聘主管（招聘比重大）
6k-8k 元/月
月結(jié)
招聘經(jīng)理
1 人
職位詳情
- 性別不限
- 22-35歲
- 1-3年經(jīng)驗
密集招聘行業(yè)
崗位職責：
1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2.搭建完善團隊，管理監(jiān)督團隊日常招聘及事務(wù)。
3.分析招聘需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5.招聘信息更新、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6.制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析、評估招聘效果；
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8.完成公司月、季招聘目標。
9.公司安排的其他事務(wù)。
任職資格：
•熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具（例如58、斗米等基礎(chǔ)門戶招聘網(wǎng)站），豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
•能帶領(lǐng)團隊向前并起到帶頭示范作用；
•有過密集型行業(yè)招聘，人力資源公司經(jīng)驗優(yōu)先。
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
