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一. 工作內(nèi)容
1. 進(jìn)行準(zhǔn)客戶開拓，了解客戶基本情況及理財、健康保障需求，合理進(jìn)行風(fēng)險預(yù)估，為客戶制定個性化投保方案；
2. 配合公司宣傳推廣當(dāng)季度產(chǎn)品，促成保單并協(xié)助客戶繳納保費(fèi)，完成個人及部門考核指標(biāo)；
3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，有效發(fā)展客戶潛在需求，形成良性長期的合作關(guān)系；
4. 提供完善的售后服務(wù)，包括客戶回訪、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、提供咨詢、業(yè)務(wù)保全事宜等；
5. 為公司單位制定團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險等團(tuán)體保障服務(wù)；
6. 參加公司相關(guān)研討會議和培訓(xùn)等活動，定期向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況。


二. 招聘要求
1. 20-45周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 想要接觸新領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新事物，挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，對銷售工作有較高的熱情，抗壓能力強(qiáng)；
3. 有上進(jìn)心，具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和責(zé)任心；
4. 有良好的人際關(guān)系者優(yōu)先，具備良好的客戶服務(wù)意識，；
5. 有敏銳的市場洞察力和團(tuán)隊合作能力，能夠獨(dú)立開發(fā)維護(hù)客戶；
6. 想要增加收入的，上班不自由的，付出多回報少的，需要大平臺的，想要從事金融行業(yè)的，對自己還有期待的。


三. 職位待遇
1. 彈性工作時間：工作內(nèi)容靈活，周末雙休，國定節(jié)假日正常放假
2. 免費(fèi)培訓(xùn)：公司擁有健全完善的培訓(xùn)體系，持續(xù)開展定期培訓(xùn)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、經(jīng)驗分享會等；可獲得與行業(yè)大咖面對面交流的機(jī)會。
3. 發(fā)展空間大：薪資組成靈活（責(zé)任底薪+傭金+新人津貼+管理津貼+培育組津貼+直轄組津貼+潛力新人獎+團(tuán)隊進(jìn)步獎+年終分紅等多項獎勵），上不封頂！
4. 晉升考核開放透明：實習(xí)生與正式工同樣享有升職加薪機(jī)會，擁有公正透明的晉升機(jī)制，達(dá)成相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，無工齡/年齡/崗位限制！
5. 豐厚獎勵方案：不定期推出針對業(yè)務(wù)員/新人的大型獎勵方案，獲得國內(nèi)外免費(fèi)旅游名額。


四. 晉升機(jī)制
1、縱向發(fā)展：銷售業(yè)務(wù)員---業(yè)務(wù)主任---組經(jīng)理---高級組經(jīng)理---資級組經(jīng)理---處經(jīng)理---高級處經(jīng)理---資級處經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---高級區(qū)域總監(jiān)。
2、公開透明的晉升制度，每季度進(jìn)行考核，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，不限年齡，不限資歷，不限入司時間。

做別人不做的事是 成長！做自己不會做的事是 成熟！做自己不愿做的事是 改變！做自己不敢做的事是 突破！