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急聘網(wǎng)紅奶茶店員5k+面包師制作奶茶晉升

4.5k-6k 元/月
月結(jié) 面點師 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲
  • 初中及以上

新店陸續(xù)開業(yè)，門店面試，無任何費用，面試過后門店可就近安排。
急需優(yōu)秀伙伴，可以快速晉升、工作環(huán)境優(yōu)雅!
茶飲師工作內(nèi)容：
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)門市的日常經(jīng)營工作；
2、按照產(chǎn)品標(biāo)準流程制作奶茶等飲品；
3、確保收銀金額無誤；
4、接待顧客應(yīng)主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感；
5、運用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
6、服從店主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作。
二、崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷，年齡18-30周歲；
2、有一定餐飲服務(wù)員經(jīng)驗，良好的服務(wù)意識；
3、善于微笑，陽光、干凈。
三、工作時間：
10:00-23:00，8小時制，輪班，班次不固定，做六休一。
分早中晚班，常見班次有：10:00-19:00 12:00-21:00 14:30-23:00
四、薪資待遇：
基本工資+ 全勤100 +補貼200
考核津貼500元：入職即培訓(xùn)，培訓(xùn)周期1-2月，根據(jù)每個人學(xué)習(xí)情況而定，培訓(xùn)結(jié)束開始考核，考核未過，第二個月繼續(xù)考核。每月15日前考核通過當(dāng)月開始享有津貼。
房補400-700（或住宿，品牌公寓：安歆公寓、筑夢居、魔方等）
門店獎金100-500：正式員工根據(jù)每月門店營業(yè)額頒發(fā)。
加班費：按當(dāng)月實際加班情況
夜班補貼：工作時間超過22點，每小時補貼20元，每個班次較多不超過60元。
五、崗位晉升：
見習(xí)茶飲師（3800）—茶飲師（4500）—茶飲師訓(xùn)練員（5000）-副經(jīng)理（5800）—副店長（6800）—見習(xí)店長（7200）—店長（8000）—資深店長（10000），以上均為基本工資。
六、面包崗位：
面包師 崗位職責(zé)：
1、按所定食譜制作軟歐包 ；
2、認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高軟歐包制作的技術(shù)水平；
3、教授及培訓(xùn)新員工。
任職資格：
1、年齡18-30歲,身體健康,并有健康體檢證明；
2、熟練制作面包的全過程，包括打面、滾圓、整形、烘焙等；
3、服從分配，對工作認真負責(zé)；
4、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

上海市黃浦區(qū)馬當(dāng)路552號  ( 上海市 黃浦 )
上海市黃浦區(qū)南塘浜路107號  ( 上海市 黃浦 )
上海市黃浦區(qū)瑞金二路410弄3號  ( 上海市 黃浦 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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