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滬聯(lián)急聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人包住底薪5k起

8k-12k 元/月
月結(jié) 置業(yè)顧問(wèn) 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲

無(wú)責(zé)底薪:5000+提成30-85%(新人加上提成一個(gè)月一萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題)
宿舍制度:補(bǔ)貼500-1000/人,提供單人床全配精裝家庭住宿
驚人福利: 業(yè)績(jī)7%的孝心分紅,季度出國(guó)旅游、
休假制度:每周一休一天,每月初1、2、3號(hào)放三天假(親情小長(zhǎng)假)
培訓(xùn)體系:1對(duì)1+多人課堂+實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(快速提升業(yè)務(wù)能力)
工作要求:我們的工作崗位也挺多 并不單單是出去跑的銷售
我們有房源管理部門(不用出去帶看 也不需要CALL客戶)
客源部員工(薪資1萬(wàn)加 相對(duì)薪資是較高的)
網(wǎng)絡(luò)部員工(喜歡上網(wǎng) 喜歡用各種社交網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先)
我們承諾只要你愿意 我們給員工半年的成長(zhǎng)周期 可以從較簡(jiǎn)單的開(kāi)始 讓你的轉(zhuǎn)行之路不再困難。較后祝你找到滿意的工作
三無(wú):
無(wú)業(yè)績(jī)考核、無(wú)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用、無(wú)強(qiáng)制罰款
您看重的晉升:
1.年業(yè)績(jī)超過(guò)50萬(wàn),即可晉升經(jīng)理!
2.經(jīng)理底薪:13000
3.經(jīng)理提成:較高50%
4.經(jīng)理額外還有組別業(yè)績(jī)3%的分紅
年齡18-30,不限,不限學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)。會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作即可報(bào)名

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

滬聯(lián)地產(chǎn)(龍漕路店)  ( 上海市 徐匯 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 主播
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500 元/天 日結(jié)
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  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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