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高檔餐廳服務(wù)員-包食宿-法定三薪

5k-6k 元/月
月結(jié) 傳菜員 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

【薪資待遇】:底薪4500-5000(具體面談,優(yōu)秀者5500)
【工作時(shí)間】:早晚班,做六休一,8:30-22:00之間排班;每天8-9小時(shí),具體以各門店為主
【福利待遇】:包吃,提供住宿2-6人間左右,150塊/月,水電平攤,每月15號(hào)發(fā)薪,法定節(jié)假日三倍薪資;入職滿3個(gè)月免住宿費(fèi);
【試工期/試用期】:試工期3天,試工期自離無薪資,試工通過正常結(jié)算,試用期1-3個(gè)月,試用期薪資打九折;試工期必須要求自帶黑色皮鞋!
【崗位職責(zé)】:
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),做好鋪臺(tái)擺位工作,確保所用餐具、玻璃器皿、臺(tái)布等干凈、衛(wèi)生、無缺口;
2、熟悉餐廳菜品,包括價(jià)格、口味特色、制作方法、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值等。有一定的點(diǎn)菜及銷售技巧,善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品、招牌菜及特色菜點(diǎn);
3、開市期間各種突發(fā)事件(如客滿、外賓點(diǎn)菜、顧客投訴等)的現(xiàn)場(chǎng)處理與協(xié)調(diào);
4、統(tǒng)計(jì)每日兩市的營(yíng)業(yè)額及人均消費(fèi),填寫日?qǐng)?bào)表及月報(bào)表;
5、收集顧客消費(fèi)意見,將之記錄在案并匯報(bào)給上級(jí)管理人員,便于不斷改進(jìn)提高;
【任職資格】:
1、年齡18-30歲,身體健康,形象好、氣質(zhì)佳、生1.60m以上,生1.70m以上
2、最好有1-2年的餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛本職工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、品行端正,能吃苦耐勞,高中及以上學(xué)歷;
5、無明顯紋身

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿

工作地點(diǎn)

外馬路601號(hào)沃弗1846商業(yè)中心3層(上海市黃浦)  ( 上海市 黃浦 )
世紀(jì)大道88號(hào)金茂時(shí)尚生活中心3層(上海市浦東)  ( 上海市 浦東 )
漕寶路33號(hào)2F層/L2-02/03號(hào)(上海市徐匯)  ( 上海市 徐匯 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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