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搬運(yùn)工

12k-15k 元/月
月結(jié) 搬運(yùn)工 10 人

職位詳情

  • 18-51歲

聘簡(jiǎn)章 !(退伍軍人優(yōu)先錄用) 一、薪資待遇: 1、試用期:底薪8500元/月;轉(zhuǎn)正后底薪10000元/月; 2、另有提成,獎(jiǎng)金,分紅等,綜合薪資:10000-12000元/月; 3、若需要可預(yù)支工資。 工作時(shí)間: 一次出差15-20天左右,回來(lái)員工宿舍休息4-6天,然后繼續(xù)出差,閑時(shí)多休,忙時(shí)少休,每天工作8-10個(gè)小時(shí)。 二、招工條件: 1、年齡18-45周歲、學(xué)歷不限; 2、無(wú)犯罪前科,不良記錄; 3、能吃苦耐勞,品行端正,誠(chéng)信正直,服從公司管理。 三、崗位職責(zé): (海)—(運(yùn))物流普工工作主要負(fù)責(zé)貨物出庫(kù)入庫(kù)登記、表單數(shù)據(jù)處理、分揀分類(lèi)、打包貨物,一般10-15公斤。無(wú)重大體力活,大件操作機(jī)械或者叉車(chē)吊裝,試用期有老員工帶。 四、飲食住宿與福利: 1、公司對(duì)員工提供住宿,宿舍環(huán)境舒適2-4人間,空調(diào),熱水,無(wú)線(xiàn)網(wǎng),獨(dú)立衛(wèi)生間。 2、工作餐:早餐有包子,油條,饅頭,豆?jié){,稀飯等。午餐及晚餐 四菜一湯,兩葷兩素,保障員工營(yíng)養(yǎng)均衡。 3、過(guò)年休假10-15天。提前放假。 4、轉(zhuǎn)正后為員工繳納五險(xiǎn)一金,工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房公積金。員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。 注:本職位由公司直接

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)  ( 上海市 浦東 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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