辦公室實習生
職位詳情
工作待遇：
1、薪資：月薪2500起+福利補貼+獎金+五險一金+年底雙薪；
2、免費提供住宿
3、帶薪學習；
4、做六休一，早八點半到晚六點半；
5、五險一金；
6、每年有2-3次旅游機會；
7、實習生轉(zhuǎn)正后可簽三方就業(yè)協(xié)議。
崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、考核員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、1年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有文秘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強
福利待遇：
1、提供免費住宿（大家庭套房住宿，5分鐘到公司）+包用（水電費等），住宿環(huán)境好干凈整潔，團隊氣氛好，晚上都有提供水果，零食，冰淇淋等好吃的。（設備齊全：電視機、冰箱、空調(diào)、沙發(fā)、廚房設施等等齊全）
2、每周末組織團隊活動，促進團隊氣氛。
3、同行業(yè)最具優(yōu)勢的提成，獎金，補助，福利，節(jié)日禮，旅游，生日party！根本停不下來。
薪資待遇
- 包住宿
- 交通補助
- 有提成
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