W高薪誠聘酒店儲備干部
職位詳情
- 性別不限
- 大專及以上
崗位職責：
1、 禮貌的歡迎每一位酒店客人，操作和監(jiān)督前臺對日常客人的接待、登記入住、退房、咨詢等。
2、 查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理跟進
3、 積極學習酒店前臺和客房的相關工作技能，每天深入各部門員工的工作中，學習，參與，監(jiān)管。
4、 學習并操作公司的HMS系統(tǒng)，并需要督導培訓酒店前臺員工按要求進行酒店日常操作。
5、 負責協(xié)助公司酒店運營經(jīng)理對OTA訂單確認與審核等工作。
6、 制作有關報表，每天保持和業(yè)主以及公司運營經(jīng)理的多向溝通。
7、 熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益。、
崗位要求：
1. 大專及以上學歷（表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬至中?；蚋呗殻频旯芾硐嚓P專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練操作電腦以及簡單的辦公軟件；
3. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強的服務意識和責任感。
具體薪資待遇和福利
實習生薪資:一線城市2500、二線城市2200、其他城市2000。
實習生工作班次為2班倒或3班倒,工作時間視具體班次而定（白班晚班工資一樣）
實習生激勵獎金：
1．實習期滿4個月，獎勵月工資1/3；實習期滿足6個月，月工資2/3
2．成功轉(zhuǎn)化客戶為OYO會員可獲得額外獎勵平均每單在5到6元
3. 月度績效A/B的員工獎金分別為300/500元
綜合工資在3500-5000
晉升空間：轉(zhuǎn)正有機會升入運營部門，掌管數(shù)家門店，具體職業(yè)發(fā)展路徑如下：
酒店運營專員- 領班 –資深酒店運營專員-酒店運營伙伴 入職后每3-6個月會有晉升機會，
上班時間、地點：2班倒或3班倒，地點會就近分配（視OYO酒店分布情況）。
薪資待遇
- 有提成
斗米 安全提示
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