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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)

薪資面議
月結(jié) 正/副校長(zhǎng) 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 27-50歲
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)
1、熱愛(ài)教育事業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,有事業(yè)心和極強(qiáng)的責(zé)任感。
2、1~3年教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3、敏銳的市場(chǎng)感知能力,良好的心理素質(zhì),能全面承擔(dān)市場(chǎng)拓展及企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任。
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)感召力,計(jì)劃及執(zhí)行能力強(qiáng),具備成就動(dòng)機(jī)。
崗位要求
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng)及日常管理工作,制定并實(shí)施培訓(xùn)中心階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),建立完善并穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。
3、承擔(dān)各部門(mén)管理者的領(lǐng)帶職能,指導(dǎo)人員不斷提升績(jī)效,帶領(lǐng)各部門(mén)完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
4、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,提升教研水平。
5、根據(jù)市場(chǎng)情況,完善市場(chǎng)和銷(xiāo)售策略,與總部市場(chǎng)部配合推廣,提升市場(chǎng)占有率。
6、制定與調(diào)整產(chǎn)品服務(wù)體系及標(biāo)準(zhǔn)流程,關(guān)注顧客滿足度。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的成本控制在預(yù)算或合理范圍內(nèi)。
8、與總部職能部門(mén)保持順暢溝通,與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)保持良好合作關(guān)系。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

華潤(rùn)萬(wàn)象城  ( 石家莊市 橋西 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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