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產(chǎn)品經(jīng)理

3k-5k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針等管理理念,并切實(shí)有效實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)和管理工作,加強(qiáng)有效管控實(shí)施,完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀(guān);
4、主持?jǐn)M定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
5、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)公司會(huì)議,總結(jié)工作;
6、了解跨文化組織管理,掌握公司情況,以調(diào)整相關(guān)策略,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),5年左右企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),年輕有活力;
2、熟悉跨國(guó)文化交流,有海外經(jīng)歷更佳;
3、較為深入的了解行業(yè)情況,有精準(zhǔn)的判斷力和戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、精通公司全盤(pán)經(jīng)營(yíng)管理,包括戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理等;
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、商務(wù)談判、分析判斷能力、監(jiān)控能力強(qiáng)

工作地點(diǎn)

萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(裕華店)  ( 石家莊市 裕華 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 石家莊
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 石家莊
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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