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人事工作內(nèi)容：
1、招聘體系及招聘流程；
2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式；
5、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并；
7、分析、招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
9，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
1、22-45周歲
1、高中以上學(xué)歷
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)）
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時(shí)間：
崗位薪資：底薪+崗位津貼+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)，綜合薪資4000元起，
上五休二，早8:30-17:00，下午時(shí)間可合理安排（如有寶媽下班也不影響接小孩）。
國(guó)家規(guī)定節(jié)假日照常放假(元旦，五一勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)，孝親假，年假）
免費(fèi)培訓(xùn)公司提供業(yè)內(nèi)發(fā)展專業(yè)+管理等更多個(gè)性化培訓(xùn)。，免費(fèi)旅游。
享受公司所有激勵(lì)政策（公司旅游+實(shí)物激勵(lì)+各類獎(jiǎng)金+高端培訓(xùn)等）
享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、等保障。
享受公司無(wú)障礙晉升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、學(xué)管理，等各項(xiàng)利益。
舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理，旅游，節(jié)假日有禮品，不定期聚會(huì)K歌。
公司注重員工培養(yǎng)，給予晉升機(jī)會(huì)，管理層主要員工中培養(yǎng)、提拔； 一年4次晉升機(jī)會(huì)