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中國人壽儲備主管(雙休 薪資高 晉升快)

6k-8k 元/月
月結(jié) 后勤 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-45歲
  • 高中及以上

工作時間:每周一至周五 雙休 無加班 法定節(jié)假日正常休息 彈性工作時間
工資待遇:6000--8000

工作崗位:中國人壽 儲備主管
應(yīng)聘要求:
1、不限,年齡22—45歲,高中,大專及以上學歷,有工作經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、普通話良好、有親和力、善于溝通、有良好的語言表達及溝通能力;
3、有上進心、配合上級工作、團隊協(xié)作;

崗位職責:
1.為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)
2.有團隊精神,思維敏捷,較好的組織能力
3.有強烈的進取心,極富激情,具備責任感
4.良好的溝通表達能力,良好的談判技巧和執(zhí)行能力,做事認真細致,有耐心
5.心理素質(zhì)佳,勇于面對挑戰(zhàn)
6.有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

工作內(nèi)容:
1.在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)
2.掌握市場狀態(tài),了解公司各個崗位,熟悉并推廣公司產(chǎn)品
3.企業(yè)未來發(fā)展重點培養(yǎng)人才位職責:( 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事)

工作地點/面試地點/時間:蘇州市相城區(qū)嘉元路618號南亞大廈
路線:地鐵2號線 公交 832路--3路--801路--807路--814路等

公司文化:中國人壽保險(集團)公司是財政部出資成立,國務(wù)院直屬的國家大型金融保險企業(yè),世界五百強公司,公司秉承“成人達己、成己為人”的企業(yè)文化核心理念,遵循“誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營”的企業(yè)宗旨,恪守“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實、奉獻”的企業(yè)精神,把“與客戶同憂樂”作為企業(yè)價值觀,以“與時俱進、爭創(chuàng)一流”的精神,努力打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的大型現(xiàn)代保險與金融服務(wù)集團,致力于造福社會大眾,為全面建設(shè)小康社會貢獻更大的力量。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

嘉元路  ( 蘇州市 相城 )
潤元路  ( 蘇州市 相城 )
相城大道  ( 蘇州市 相城 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作地點: 蘇州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點: 蘇州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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