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店長(zhǎng)經(jīng)理

9k-12k 元/月
月結(jié) 店長(zhǎng)經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-40歲

尋找務(wù)實(shí)肯干,誠(chéng)心求職的有識(shí)之士:崗位職責(zé):1】負(fù)責(zé)店面全面運(yùn)營(yíng)與管理工作;2】執(zhí)行公司制度,達(dá)成每月?tīng)I(yíng)業(yè)目標(biāo)、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);3】了解市場(chǎng)行情,及時(shí)尋找并研究店面營(yíng)銷(xiāo)方案;4】根據(jù)門(mén)店需求協(xié)調(diào)人事部完成人員招聘及培訓(xùn);5】嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量及店面服務(wù)質(zhì)量,妥善處理顧客投訴;6】合理有效控制店面運(yùn)營(yíng)成本,了解門(mén)店供貨量需求,關(guān)注門(mén)店可控利潤(rùn)并進(jìn)行損益分析;7】確保公司制定的門(mén)店線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)落地實(shí)施,提高品牌知名度。8】關(guān)注顧客滿(mǎn)意度,了解顧客喜好及變化,并對(duì)經(jīng)營(yíng)做出敏捷調(diào)整。9】推動(dòng)公司企業(yè)文化的宣傳;10】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。要求:1、3-5年日料餐飲從業(yè)經(jīng)歷;2、有獨(dú)立管理并籌備運(yùn)營(yíng)餐飲店鋪經(jīng)歷;3、能協(xié)調(diào)各政府部門(mén)關(guān)系,為營(yíng)運(yùn)創(chuàng)造條件;4、擅長(zhǎng)做店鋪營(yíng)銷(xiāo),為達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)策劃店鋪活動(dòng);5、懂得美團(tuán)APP運(yùn)營(yíng)技巧,并達(dá)成相關(guān)營(yíng)業(yè)目標(biāo);6、有一定的抗壓能力,能快速適應(yīng)新的環(huán)境并處理人事業(yè)務(wù)關(guān)系;7、能快速建立新的團(tuán)隊(duì),并調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性。

工作地點(diǎn)

同里湖度假村  ( 蘇州市 吳江 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 蘇州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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