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崗位職責(zé)：
1、熟悉企業(yè)全盤會(huì)計(jì)工作流程；
2、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)與企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的集成邏輯和特點(diǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定理論知識(shí)；
3、對(duì)財(cái)務(wù)模塊難點(diǎn)問題有一定分析能力，能提出建設(shè)性意見
4、熟悉SAP財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)和流程，能夠針對(duì)業(yè)務(wù)需求對(duì)財(cái)務(wù)的影響制定相應(yīng)策略。

財(cái)務(wù)顧問崗位要求：
1.金融、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
2.有企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
3.熟悉資產(chǎn)管理，負(fù)債管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，擁有廣泛而固定的企業(yè)融資渠道；
4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)及國(guó)家宏觀政策；
5.在企業(yè)融資、成本控制、稅務(wù)及審計(jì)方面有實(shí)際運(yùn)作能力；
6.對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7.會(huì)SAP操作者優(yōu)先考慮。

【福利待遇】
1、基本保障：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）,繳納住房公積金。
2、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道。
3、培訓(xùn)體系：公司為新晉人員提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)；不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。
4、員工旅游：根據(jù)表現(xiàn)提供一年多次國(guó)內(nèi)旅游。
5、假期福利：周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日。