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高薪招聘運營主管

8k-10k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗

500強(吉利集團(tuán))旗下品牌 曹操出行(深圳運營中心)招聘
吉利集團(tuán)成立于1986年,是中國國內(nèi)汽車行業(yè)十強中*一家民營轎車生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè),旗下?lián)碛形譅栁制?、吉利汽車、領(lǐng)克汽車、Polestar、寶騰汽車、路特斯汽車、倫敦電動汽車、遠(yuǎn)程新能源商用車等汽車品牌?,F(xiàn)資產(chǎn)總值超過2000億,連續(xù)六年進(jìn)入*500強?,F(xiàn)推出曹操出行平臺,是吉利集團(tuán)戰(zhàn)略投資的互聯(lián)網(wǎng)+新能源出行服務(wù)平臺,致力于成為“互聯(lián)網(wǎng)+出行”領(lǐng)域,目前,曹操出行已在深圳、杭州、廈門、成都、廣州等30多座城市上線,所有運營城市共計投入32000輛新能源汽車,已擁有2100萬用戶,估值超100億。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)城市運力及用戶需求,制作司機(jī)獎勵及用戶端價格策略;
2根據(jù)服務(wù)監(jiān)督檢核結(jié)果,對違規(guī)司機(jī)進(jìn)行教育/處罰,處理異常訂單,司機(jī)端異常情況,風(fēng)控訂單,客訴等問題;
3.監(jiān)控運營數(shù)據(jù),調(diào)度運營車輛,保證城市運營效率較大;
4.落實司機(jī)招募、路考、培訓(xùn)、服務(wù)等各環(huán)節(jié),確保按照SOP落地執(zhí)行,不斷提升司機(jī)活躍和服務(wù)水平;
5.管理司機(jī)服務(wù)規(guī)范,針對司機(jī)著裝、車輛管理、話術(shù)等違規(guī)行為進(jìn)行約談?wù)模?br /> 6.定期組織開展司機(jī)專題培訓(xùn),提升司機(jī)職業(yè)素養(yǎng),增強司機(jī)服務(wù)意識;
7.解決運營過程中遇到的問題,協(xié)調(diào)處理司乘糾紛、交通事故等突發(fā)情況;
8.其他部門工作配合事宜。
任職要求:
1、年齡38歲以下;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)出行及汽車行業(yè)動態(tài),發(fā)展趨勢;
3、熟悉汽車所有知識和道路交通法律;
4、熟悉常用的互聯(lián)網(wǎng)出行軟件或工具的操作及使用;
5、熟悉基本的計算機(jī)運用和辦公軟件Excle,office。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

羅湖區(qū)集浩大廈a803  ( 深圳市 羅湖 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時間: 全職工作
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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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