人事主管(生鮮超市,商超賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
職位詳情
- 性別不限
- 22-35歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗(yàn)
【需要你負(fù)責(zé)——】
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店商品部、加工部、營(yíng)銷部的日常工作;
2、管控商品訂貨、陳列、賣場(chǎng)布局,合理進(jìn)行庫(kù)存管控,控制損耗,促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成;
3、促進(jìn)生熟聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn)工作,確保商品鏈路通暢;
4、負(fù)責(zé)門店的客服、用戶體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,能夠有序完成各項(xiàng)客服相關(guān)培訓(xùn)工作 ,負(fù)責(zé)門店重大客訴的跟進(jìn)及處理;
5、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí),保障門店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地;
6、主動(dòng)開(kāi)拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶,挖掘客戶需求,進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介,提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透;
7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。
【需要你具備——】
1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有線上線下運(yùn)營(yíng)的思維模式,擔(dān)任過(guò)2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店副店長(zhǎng)以上級(jí)別的管理崗;
3、能夠完成門店部門籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施,能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理;
4、對(duì)商品知識(shí)有深刻了解,具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力;
5、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力;良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;
6、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。
【你將獲得——】
1、繳納五險(xiǎn)一金
2、法定節(jié)假日加班工資
3、餐貼**元/天
4、帶薪年假(5-10天)
5、內(nèi)推獎(jiǎng)金(600-1500)
6、節(jié)日員工活動(dòng)
7、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系
8、內(nèi)部競(jìng)聘晉升機(jī)制(全國(guó)快速開(kāi)店中)
薪資待遇
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)助
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.
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更多職位>- 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
- 工作類型: 主播
- 工作地點(diǎn): 深圳
- 招聘人數(shù): 200人