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1、大專及以上學(xué)歷；
2、20-30歲，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德，按照企業(yè)的規(guī)章制度處理問題；
4、會(huì)運(yùn)用office辦公軟件，對(duì)教育行業(yè)感興趣者；
你需要做的：
人事部分：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）;
4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
行政部分：
1、負(fù)責(zé)來訪電話接聽，來訪客戶接待；
2、負(fù)責(zé)會(huì)議室預(yù)定及協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及對(duì)賬工作；
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品的采購(gòu)、登記、發(fā)放及日常維護(hù)保養(yǎng)工作；
5、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境管理；
6、負(fù)責(zé)日常行政工作；
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
發(fā)展路線：
人事行政專員——人事行政主管——人事行政經(jīng)理；