HRBP
4k-7k 元/月
月結
HRBP
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 20-40歲
- 1-3年經(jīng)驗
1、負責建立、健全公司人力資源治理系統(tǒng)。
2、負責公司勞動人事治理制度的建立、實施和修訂。
3、每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口治理。
4、負責辦理員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參與分公司、店鋪人才的招聘。
5、配合執(zhí)行公司培訓計劃。
6、負責辦理分公司分店之間員工異動手續(xù)，負責協(xié)調分公司之間人力資源治理工作有關事項。
7、負責員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、懲罰等人事手續(xù)，對各分公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。
8、完成領導交辦的其他工作。
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