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新產(chǎn)線20/時(shí)，做七天可借支長白班坐班

6k-6.4k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒工 80 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-30歲

【工資薪資】
長短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生:
1、20元／小時(shí)，月綜合工資5500-6500元左右；
2、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生可申請轉(zhuǎn)為正式工、長期工、普工。
正式工、長期工、普工:
1、一個(gè)月底薪：2650（元），綜合工資5500-6500元左右。
3、加班統(tǒng)一按當(dāng)?shù)匕磩趧?dòng)法平常加班1.5倍工資；周末加班2倍工資；法定節(jié)假日加班工資3倍工資；3、崗位津貼300元，績效獎(jiǎng)500元，全勤獎(jiǎng)300元，月綜合5500-6500元以上；
【工作崗位】
普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、學(xué)徒工、品管員、CNC學(xué)徒等等
【工作內(nèi)容】
1、主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件和電腦配件等制造工藝，
2、大部分都是坐著上班，除了部分操作工崗位，有長白班崗位，也有兩班倒崗位，隨機(jī)安排。
【招聘要求】
1、年滿16-50周歲，不限，學(xué)歷不限；
2、有責(zé)任心，服從安排，工作積極、認(rèn)真；
3、持有本人有效身份證，不過期，不消磁；
【工資發(fā)放】
1、工資統(tǒng)一以打卡方式發(fā)放，每月按時(shí)結(jié)清上月全部工資；
2、如遇到周六日，會(huì)延遲到周一發(fā)放，絕不拖欠工資；
3、員工到期離職之后，及時(shí)結(jié)清全部工資，人走帳清，不壓工資不拖欠工資
【福利待遇】
1、飯?zhí)锰峁┤瓦€有夜宵，菜式多種多樣，可自行選擇合適自己的口味；
2、公寓式宿舍，6人／間（可分配好友一起），設(shè)備齊全，空調(diào)、衣柜、飲水機(jī)和熱水器，獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間，24小時(shí)WiFi覆蓋；
3、員工享有國家法定假11天，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
4、廠區(qū)內(nèi)各種生活?yuàn)蕵吩O(shè)施一應(yīng)俱全，應(yīng)有盡有，醫(yī)院、郵局、球場、網(wǎng)吧和ATM柜員機(jī)；

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

深圳龍崗長途汽車客運(yùn)站(深圳市龍崗)(深圳市龍崗)(深圳市龍崗)  ( 深圳市 龍崗 )
南聯(lián)-地鐵站(深圳市龍崗)(深圳市龍崗)(深圳市龍崗)  ( 深圳市 龍崗 )
龍華汽車站(深圳市龍華)(深圳市龍華)(深圳市龍華)  ( 深圳市 龍華 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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