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年薪8萬急速入職-包吃住普工隨走隨結(jié)

6k-8k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒工 100 人

職位詳情

  • 性別不限

我們廠區(qū)這邊能保證的就是包吃住，每個(gè)月能拿到手純收入6000左右，轉(zhuǎn)正之后工資更高！

一、【工作內(nèi)容】 工廠主要生產(chǎn)電子配件，電腦配件等電子產(chǎn)品為主，主要是一些組裝，包裝類工作，簡單輕松，坐班，大部 分長白班，部分兩班倒，空調(diào)車間，普通工衣，無需穿無塵服，車間孩子較多，加班自由不強(qiáng)制。

二. 薪資：

每月正常收入6000元—8000元/月，18--23元/小時(shí)。選擇加班工資更高，每月15號準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)工資，絕不拖欠工人工資（不想等到15號的當(dāng)場辭工當(dāng)場結(jié)算工資，長白班坐著上班，由于現(xiàn)在是旺季，加班比較多..平均一天11-13個(gè)小時(shí).臨時(shí)工加班自由

底薪2030-2330元，加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算（5天8小時(shí)之外算加班）

崗位補(bǔ)貼50-300元/月，全勤獎(jiǎng)100元/月，績效獎(jiǎng)100-300元/月。

三.【住宿】 宿舍4-6人/間。有空調(diào)、熱水、免費(fèi)WIFI，洗浴、衣柜，陽臺(tái)等 。

四、入職流程
1.第一天：面試、安排入職、簽定合同、安排住宿（請攜帶本人有效身份證原件，身份證復(fù)印件3張照片3張及行李）。

溫馨提示：外地求職者應(yīng)征當(dāng)天安排住宿，不用擔(dān)心沒有地方住宿；請攜帶好行李。（不帶行李者默認(rèn)為外宿，不予安排宿舍，以免來回折騰麻煩。

2、第二天：報(bào)到、培訓(xùn)、入職（本日開始算工資）。 注意事項(xiàng)；本公司屬廠家直接招聘，不取收任何費(fèi)用。沒錢過來當(dāng)天可以借錢,工作地點(diǎn)在龍崗


【報(bào)名方式】：編輯短信：姓名+性別+年齡+民族+所在位置【如深圳，龍崗】發(fā)送至人事部李小姐，也可直接來電咨詢，24小時(shí)接受報(bào)名！

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

益田－ 18926510805  ( 深圳市 南山 )
石廈－ 18926510805  ( 深圳市 福田 )
購物公園－ 18926510805  ( 深圳市 福田 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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