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高薪競價專員sem

薪資面議
月結(jié) 網(wǎng)絡(luò)推廣 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲
  • 大專及以上

高薪急招!急招!!急招?。。⌒劫Y面談,有過教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先!?。?br />
1、年齡22—30周歲,不限,大專以上學(xué)歷;

2、有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過SEM優(yōu)化技術(shù),有百度SEM產(chǎn)品認(rèn)證優(yōu)先考慮。

3、了解百度、神馬、搜狗、360等搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則;

4、具有良好的自動自發(fā)學(xué)習(xí)能力,自我升級能力;

5、具備敏銳的市場洞察力、對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

6、較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、有一年以上SEM優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。能熟練使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

工作內(nèi)容:

1、精通使用百度、360、搜狗、神馬 等推廣后臺,以***化ROI為目的。

2、負(fù)責(zé)百度及其它搜索引擎競價賬戶的日常優(yōu)化及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析,并能有效評估,并及時調(diào)整競價推廣策略;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究競爭對手及其它網(wǎng)站相關(guān)策略,并圍繞優(yōu)化提出合理網(wǎng)站調(diào)整建議和內(nèi)容關(guān)鍵詞 策略。

5、統(tǒng)計(jì)分析每日、每周、每月的相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;

6、調(diào)整營銷網(wǎng)站,提高網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率;

7、根據(jù)預(yù)算選擇合適的廣告媒體進(jìn)行推廣,做到有的放矢。

8、負(fù)責(zé)廣點(diǎn)通、微信MP、今日頭條、百度信息流等移動精準(zhǔn)廣告客戶的投放及運(yùn)營;

9、.制定可行的廣告推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落實(shí),執(zhí)行、監(jiān)控和協(xié)調(diào);

10、整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表,定期對投放情況以及損益進(jìn)行總結(jié)及預(yù)估。

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點(diǎn)

羅湖區(qū)寶安南路深港豪苑名商閣12樓JKL室  ( 深圳市 羅湖 )
龍華新區(qū)民治街道潤茂大廈B座316  ( 深圳市 龍華 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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