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房產(chǎn)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)

2.5k-3.3k 元/月
月結(jié) 置業(yè)顧問(wèn) 8 人

職位詳情

  • 性別不限

【崗位職責(zé)】
1、接待來(lái)訪客戶和業(yè)主,登記房源信息和做好跟進(jìn),主要負(fù)責(zé)帶客戶看房,經(jīng)理或者搭檔會(huì)協(xié)助談單促進(jìn)成交。
2、通過(guò)58、安居客等平臺(tái)進(jìn)行廣告推廣,開(kāi)發(fā)客源,解決客戶咨詢疑問(wèn)并做好維護(hù)。
4、通過(guò)電話聯(lián)系客戶,負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

【薪資待遇】
1、底薪2500~3300元,職位越高底薪越高!月月有!
2、享行業(yè)高提成:50% ~ 86%;
3、社保+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+兩月一次考核晉升機(jī)制+開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)外旅游;
4、每月團(tuán)建一次,助你勞逸結(jié)合;
5、精英會(huì)成員享有免費(fèi)國(guó)內(nèi)外游;
6、租單通提77%,無(wú)論職級(jí),開(kāi)單即結(jié)傭;

【員工晉升】
1、完善的無(wú)天花板式晉升機(jī)制,每?jī)稍驴己藭x升一次;
2、具有法律保障的“合伙人股份制”,晉升為店長(zhǎng)即可享有分店50%的股份,月月分紅。

【任職資格】
1、學(xué)歷不限(只看實(shí)力不限學(xué)歷)熟生均可,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在18—35周歲;
2、誠(chéng)實(shí)守信、能承受較強(qiáng)的工作壓力、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;有膽量和決心挑戰(zhàn)高薪;
3、有良好的心態(tài),有相關(guān)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先;有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可高級(jí)別入職;

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

裕豐地產(chǎn)  ( 深圳市 羅湖 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 深圳
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  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 深圳
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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