綜合主管/經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 28-40歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；
3、制訂招聘計劃、設(shè)計人才引進計劃、招聘費用預(yù)算；利用各種有利資源，開拓和維護各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，開展招聘宣傳；
4、負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息，周度、 月度工作報告，整理、匯總年度工作總結(jié)；
5、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；
6、負責制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、 登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；
7、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動;
8、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；
9、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理；監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；
10、負責項目內(nèi)部員工檔案的建立與管理，考勤核對、排班登記錄入等工作；
11、員工入離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽管理工作；
12、HR系統(tǒng)的更新與維護；
13、其他人事行政后勤工作的處理。
任職要求：
1.年齡28－40歲，大專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 具有良好的公文寫作能力，能熟練使用常用辦公軟件及辦公設(shè)備；
3. 具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力、社會活動能力。
綜合福利：高溫補貼（6-10月發(fā)放） 、過節(jié)費（中秋/春節(jié)） 、春節(jié)開門紅紅包、年終獎、五險一金等；
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
