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精品酒店(民宿)酒店經(jīng)理

8k-13k 元/月
月結(jié) 酒店經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-50歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)民宿/精品酒店全面經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2.積極提高民宿/精品酒店在區(qū)域的品牌美譽(yù)度和影響力;
3.圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算分解指標(biāo)并制定相應(yīng)銷售計(jì)劃,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支;
4.根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)合理分配酒店資源并及時(shí)完成工作任務(wù);
5.全面負(fù)責(zé)民宿/精品酒店日常維護(hù)保養(yǎng)和安全管理工作;
6.負(fù)責(zé)與公司職能部門和外部關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通,為民宿創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
7.協(xié)助建立并健全民宿/精品酒店管理系統(tǒng);
8.負(fù)責(zé)做好民宿/精品酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。

任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),2年以上精品酒店、民宿從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2.熱愛生活和文藝,有洞察新鮮事物的敏感度和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)周邊文化有一定了解。
3.雷厲風(fēng)行且有計(jì)劃性,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和強(qiáng)大的執(zhí)行力。
4.熟悉民宿各部門服務(wù)及管理流程。有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和抗壓能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,良好的管理能力和溝通能力,有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
5.良好的商業(yè)敏感度、戰(zhàn)略大局意識(shí)。

工作地點(diǎn)

中國(guó)鳳凰大廈  ( 深圳市 福田 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 深圳
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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 深圳
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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