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產(chǎn)品經(jīng)理(B端)

10k-15k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 大專及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品線梳理:包括新產(chǎn)品的策劃,市場(chǎng)分析,產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品調(diào)研、可行性分析、立項(xiàng)評(píng)審等整個(gè)產(chǎn)品立項(xiàng)流程,以及新產(chǎn)品的銷售策略及銷售產(chǎn)品方案培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品周期管理,與相關(guān)職能緊密合作,跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線全過(guò)程,對(duì)用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品收益負(fù)責(zé);
3、基于用戶及競(jìng)品反饋,公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,產(chǎn)品洞察等辦法,收集和分析需求,定義需求優(yōu)先級(jí),把控產(chǎn)品整體生命周期;
4、項(xiàng)目必須有效落地執(zhí)行,確保有價(jià)值輸出及良好的用戶體驗(yàn);

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品有敏銳的嗅覺(jué),有很強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
3、思路清晰,表達(dá)理解能力強(qiáng),良好的跨部門(mén)溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、優(yōu)秀的文檔撰寫(xiě)能力,熟練使用Axure 、Visio、Word、Excel等產(chǎn)品設(shè)計(jì)與辦公軟件;
5、對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)敏感性高,能夠通過(guò)分析數(shù)據(jù)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決;
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、清晰的邏輯思維能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通表達(dá)能力;
7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,有成功B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有成功線下推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、能力優(yōu)秀者薪資可面談。

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

景馬商業(yè)城  ( 深圳市 南山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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