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崗位職責；招聘崗位理財經(jīng)理、主管招聘條件：年齡：23-45歲學歷：本科及以上性別：不限經(jīng)驗：1年以上崗位職責根據(jù)團隊目標，完成個人銷售任務(wù)和業(yè)績指標；能根據(jù)客戶需求為客戶提供專業(yè)的理財意見及服務(wù)，解決客戶問題，進行客戶服務(wù)的跟進與追蹤；代表公司提供銀行較佳服務(wù)，通過與銀行的合作不斷開發(fā)新的客戶資源，為銀行方面的活動提供支持。薪資構(gòu)成——理財經(jīng)理前六個月實習期雙薪制（做3000元獎3000元，做10000元獎10000元），轉(zhuǎn)正簽員工制勞動合同，有固定底薪（1500元——8000元）并享受六險兩金（住房公積金 企業(yè)年金）薪資構(gòu)成——主管收入組成：培訓津貼 出勤獎勵 底薪 提成 方案獎勵 季度 年終獎 15000元至80000元收入組成多，行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利體系將將更高的提高收入！福利待遇：每年享受公司高額福利保障意外傷害保障40萬元起疾病身故保障20萬元起交通意外傷害保險15萬元起重大疾病保障10萬元起門急診醫(yī)療報銷額2萬元 （100%賠付）住院醫(yī)療保險額10萬元（100%報銷）住院津貼100元/ 天生育保險報銷額8000元（100%）員工子門急診及住院醫(yī)療保險額 5000元?年薪6萬～100萬元起?帶薪年假。帶薪病假。節(jié)日福利。公司年會（大型表彰會）。定期免費體檢。?員工活動（運動會、戶外活動、國內(nèi)外精英旅游等等，2015年到了迪拜，2016年去了莫斯科，2017年將要去意大利一羅馬）。入司后接受專業(yè)的理財規(guī)劃培訓，往CHFP國家理財規(guī)劃師方向發(fā)展，未來晉升渠道透明公司處于上升期，現(xiàn)在面向全社會公開招募業(yè)務(wù)團隊的管理人員。