高中理科教師（漢沽/河?xùn)|/武清/市內(nèi)）
職位詳情
- 性別不限
- 本科及以上
（急需高中數(shù)學(xué)、高中語文、高中英語教師，初中也可）
一、崗位薪酬及福利：
1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時費(fèi)+獎金+工齡工資+五險一金；崗位月薪平均收入在4000-9000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。
2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐；
②崗位晉升機(jī)制：集團(tuán)保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機(jī)會和崗位晉級機(jī)會；
③五險一金繳納：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+住房公積金；
④舒適工作環(huán)境：集團(tuán)個性學(xué)事業(yè)部分公司所有校區(qū)，均設(shè)置了學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
具體培訓(xùn)項(xiàng)目: 新教師入職培訓(xùn)、線上全國YY培訓(xùn)、線下區(qū)域教研培訓(xùn)、教師星級提升培訓(xùn)、全國主管/校長訓(xùn)練營。
三、教師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行“一對一”（或“一對多”）的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生測評結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點(diǎn)，制定針對性的個性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案；
2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案；
3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度；
4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)真參加集團(tuán)總部統(tǒng)一組織的學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、崗位任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；
3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；
4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
1. 管理方向：教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——平臺校長——區(qū)域經(jīng)理/TMBP——項(xiàng)目總監(jiān)——城市總監(jiān)
2. 專業(yè)方向：教師——學(xué)科教研員——培訓(xùn)講師/研發(fā)主管——研究院項(xiàng)目經(jīng)理——研究院總監(jiān)
薪資待遇
- 包住宿
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險
工作地點(diǎn)
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