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森鷹鋁包木窗旗艦店-店長(zhǎng)底薪+提成+分紅

薪資面議
月結(jié) 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

一、【招聘崗位】
店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理

二、【職位要求】
1、熟練掌握日常辦公軟件(word、excel、ppt等)。
2、鋁包木/鋁合金門窗行業(yè)、定制家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3、對(duì)店鋪運(yùn)營有足夠的管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉零售管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;

三、【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定門店銷售目標(biāo),分解下達(dá),帶領(lǐng)并督進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)考核門店各項(xiàng)規(guī)章管理制度、績(jī)效、標(biāo)準(zhǔn)、流程及店鋪的KPI績(jī)效指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)門店的具體運(yùn)營情況研發(fā)課件及培訓(xùn)落地;
4、負(fù)責(zé)門店的活動(dòng)營銷策劃及落地;
5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)體系建立與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)制定門店體系銷售日、周、月、季、年銷售報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)方的各項(xiàng)事務(wù)對(duì)接;

四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
全勤每月保底工資4000元,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得。工作優(yōu)秀者很快月入過萬。
底薪+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+分紅+五險(xiǎn)+公積金

五、【福利待遇】
1.正式員工入職后,享受五險(xiǎn);
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達(dá)到一定條件的員工,可享有公司提供的公積金;
4.達(dá)到一定條件的員工,可享有公司分紅;

六、【發(fā)展途徑】
期權(quán)、股權(quán)、公司合伙人、分店合伙人;

柒柒門窗期待您的加入!一起打造天津最高端的被動(dòng)式門窗體驗(yàn)中心!
柒柒門窗的使命“幫大家享受更舒適、更節(jié)能的生活”
公司團(tuán)隊(duì)為80、90后,希望更多伙伴加入進(jìn)來,一起打拼實(shí)現(xiàn)我們的財(cái)富自由的夢(mèng)想!

薪資待遇

  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

弘陽家居-南門  ( 天津市 河西 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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