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【工作內(nèi)容】
（1）協(xié)助學(xué)管師定期組織召開家長(zhǎng)會(huì)，做好學(xué)生、家長(zhǎng)、老師三方的溝通；
（2）協(xié)助學(xué)管師建立完整學(xué)員檔案和及時(shí)落實(shí)規(guī)劃學(xué)員的課時(shí)安排；
（3）協(xié)助學(xué)管師對(duì)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度及時(shí)跟蹤了解，做好授課計(jì)劃、聽課記錄、回訪及補(bǔ)充工作。對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)提出的困惑和問(wèn)題，給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決；
（4）協(xié)助學(xué)管師督促孩子和家長(zhǎng)完成老師布置的教學(xué)任務(wù)和階段性測(cè)試，做好課后和階段性反饋，協(xié)助教師出具試卷分析報(bào)告等；
（5）協(xié)助學(xué)管師觀察學(xué)生、家長(zhǎng)的思維動(dòng)向，進(jìn)行保單、擴(kuò)科、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作；
（6）協(xié)助學(xué)管師對(duì)停課、結(jié)課、轉(zhuǎn)介紹學(xué)員進(jìn)行不定期回訪工作，完成校區(qū)既定指標(biāo)任務(wù)；
（7）協(xié)助學(xué)管師按要求完成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、財(cái)務(wù)收支等匯總工作；
【任職要求】
（1）?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
（2）從事過(guò)教育教學(xué)相關(guān)工作，對(duì)行業(yè)有一定的了解，做過(guò)助教相關(guān)工作優(yōu)先考慮；
（3）接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供帶薪培訓(xùn)；
（4）熟練掌握小、初、高中各科目教學(xué)大綱中的重點(diǎn)內(nèi)容，完善自身知識(shí)儲(chǔ)備；
（5）要求具備出色的執(zhí)行力、堅(jiān)韌不拔的精神、誠(chéng)實(shí)守信的品格、勤學(xué)好問(wèn)的能力、不驕不躁的態(tài)度；
（6）作為教育工作者，能以大局為重，具備良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性和隨機(jī)應(yīng)變能力，熱衷和銷售有關(guān)的工作；
【工作時(shí)間】
（1）早班8：00-17：00、中班10：00-19：00、晚班13：00-21：00能接受以上輪值；
（2）上五休二，周一周二休息，能接受法定節(jié)假日輪休；
【福利手冊(cè)】
（1）入職簽訂勞動(dòng)合同；
（2）每年提供一次健康體檢，另有每月 “感恩基金”為員工解決家庭后顧之憂；
（3）公平公正的晉升制度，階梯性職級(jí)考核——基本薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金均有提升，給小伙伴能力展現(xiàn)的舞臺(tái)；
（4）季度、年度、表彰總結(jié)+物質(zhì)獎(jiǎng)品+員工旅游+團(tuán)建拓展等；
（5）各崗位均歡迎有理想的應(yīng)屆畢業(yè)生加入，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則；