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CA區(qū)域經(jīng)理

薪資面議
月結(jié) 房產(chǎn)內(nèi)勤 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 21-35歲
  • 本科及以上

崗位職責(zé) 1、規(guī)則落地:及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度,提升公司品牌; 2、店效提升:定期對(duì)所轄店面進(jìn)行賦能培訓(xùn),提成一、二手單量、提升店面業(yè)績(jī); 3、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):定期對(duì)門店人員進(jìn)行B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)并加強(qiáng)線上運(yùn)營(yíng); 4、合作促進(jìn):通過(guò)多種渠道提升商圈經(jīng)紀(jì)人相識(shí)率、跨店/跨品牌我房他售率; 5、業(yè)務(wù)輔導(dǎo):指導(dǎo)各店面進(jìn)行資源管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理; 6、新房聯(lián)動(dòng):組織新房踩盤、通關(guān),提升新房帶看量、成交量。 任職資格 1、有2-3年房地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有CABD經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)任經(jīng)紀(jì)人M/S級(jí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)賦能能力
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)城市經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與維護(hù),建立數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系;2、輸出經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù),監(jiān)控并管理城市目標(biāo)完成情況; 3、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)挖掘、評(píng)估、迭代,定期輸出城市業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)和分析城市問(wèn)題,為城市業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的決策支持;4、數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),規(guī)劃并推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求,如數(shù)據(jù)產(chǎn)品培訓(xùn)、權(quán)限管理、問(wèn)題處理等。 任職要求 1、統(tǒng)招本科,數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué),計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、專業(yè)技能:精通SQL語(yǔ)言,辦公軟件( Excel,PPT),BI分析報(bào)表(tableau)等; 4、有敏銳的洞察力,分析能力,嚴(yán)謹(jǐn)客觀的分析態(tài)度;5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力; 6、工作積極主動(dòng),邏輯思維能力優(yōu)秀,能獨(dú)立負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目化工作,工作注重細(xì)節(jié)和用戶體驗(yàn)

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

鏈家地產(chǎn)(泗水道店)  ( 天津市 津南 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作地點(diǎn): 天津
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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