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太原富士康招聘長期招聘文員和助理

4k-5k 元/月
月結(jié) 普工 200 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-40歲

招聘崗位:
1、普工/技工實習(xí)生
2、轉(zhuǎn)正之后,根據(jù)表現(xiàn)情況和廠區(qū)所需具體晉升工作崗位

公司福利
1、提供住宿:公司提供6人間集體宿舍,宿舍區(qū)設(shè)有洗浴室、洗衣間,熱水供應(yīng);宿舍公共區(qū)配置電話、餐廳、超市、網(wǎng)吧、活動室;宿舍內(nèi)配置掛式空調(diào)、櫥柜等設(shè)施。
2、小病園區(qū)醫(yī)務(wù)室免費治療,大病在指定醫(yī)院憑發(fā)票報銷80%。
3、公司餐廳提供不同風(fēng)味之餐點供大家選擇。
4、公司內(nèi)設(shè)圖書室、網(wǎng)吧、話吧、超市、乒乓球、羽毛球、籃球等休閑運動場地。
5、廠區(qū)設(shè)置醫(yī)護室,為員工提供醫(yī)護以及健康咨詢服務(wù)并免費提供各類非處方藥品,全天24小時關(guān)愛員工的健康。
6、晉升管理崗位發(fā)放250-500元/月管理津貼。公司設(shè)有重點站別獎、優(yōu)秀團隊獎、品質(zhì)優(yōu)異獎、不定期突破獎金、生日餐費補助及其它津貼。
7、根據(jù)其工作表現(xiàn)給予晉升機會,滿三個月起有晉升機會,晉升調(diào)薪幅度從100元-200元起,表現(xiàn)優(yōu)異者,有機會晉升為職員。

薪資待遇
1、第1-3個月,綜合工資可達3500元左右,底薪2100;平時加班費16.67元/小時、假日加班費22.22元/小時、節(jié)日加班費33.33元/小時。
2、第三個月及以后,綜合薪資可達4000元左右。底薪2100元,平時加班費18.33元/小時、假日加班費24.14元/小時、節(jié)日加班費36.66元/小時。
3、簽訂合同,每月7號準時發(fā)工資,工資直接打到銀行卡里,絕不拖欠!
4、我們與您簽定勞動合同,并繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、大?。?br /> 5、廠區(qū)安排宿舍,安排伙食;員工可以在外面自己租房,公司有補助;
6、正常工作時間為每天8小時,每周五天,每周正常工作時40小時。超過每日8小時工作時加班1.5倍工資,星期六加班2倍工資,法定節(jié)假日加班以3倍工資發(fā)放;


招聘條件
1、18-40周歲(年齡會有調(diào)整.請致電.咨詢);
2、必須有身份證原件(有磁,沒有過期);
3、學(xué)歷不限,不限;
4、胳膊上無大面積紋身煙疤(有的話提前說,給你處理)。

面試需帶
1、身份證原件; 2、身份證正反面復(fù)印件5張;3、一寸紅底照片8張

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

富士康(太原)科技工業(yè)園  ( 太原市 小店 )
陽泉市  ( 陽泉市 城區(qū) )
大同市  ( 大同市市 城區(qū) )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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