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餐飲管培生

3.2k-5k 元/月
月結(jié) 餐飲管培生 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-50歲
  • 大專(zhuān)及以上

老鄉(xiāng)雞,全國(guó)800多家直營(yíng)店,遍布安徽省各地市、南京、武漢、上海、徐州?,F(xiàn)有員工15000多人,累計(jì)服務(wù)超6億人次,日均進(jìn)店人數(shù)達(dá)40多萬(wàn)。老鄉(xiāng)雞現(xiàn)已榮登全國(guó)中式快餐榜首,成為中式快餐第一品牌。 老鄉(xiāng)雞前身為“肥西老母雞”,由養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型為餐飲業(yè),2003年,第一家店在合肥舒城路開(kāi)業(yè); 2009年,成立肥西老母雞食品有限公司作為餐飲店的中心廚房,開(kāi)始全產(chǎn)業(yè)鏈模式; 2012年,“肥西老母雞”升級(jí)更名為老鄉(xiāng)雞,并成為安徽快餐領(lǐng)先品牌,成功晉升為中式連鎖快餐品牌全國(guó)三甲; 2016年,老鄉(xiāng)雞進(jìn)駐南京、武漢,目前兩地門(mén)店數(shù)量各突破100家; 2018年,老鄉(xiāng)雞與加華資本股權(quán)投資合作,收購(gòu)了武漢永和; 2019年,老鄉(xiāng)雞進(jìn)入上海,正式跨入一線城市,并榮登全國(guó)中式快餐榜首,成為中式快餐第一品牌。
見(jiàn)習(xí)助理
公司儲(chǔ)備人才,隨著新店的開(kāi)業(yè),晉升空間大,每月開(kāi)業(yè)將近20家新店,晉升機(jī)會(huì)多。
崗位晉升: 試用期~普通員工~第三副店長(zhǎng)(3至6個(gè)月,3800~4500)~第二副店長(zhǎng)(1~3個(gè)月,4500~5500)~第一副副店長(zhǎng)(5000~6000)~店長(zhǎng)(6500以上)

工作地點(diǎn)

老鄉(xiāng)雞(坐標(biāo)城店)  ( 武漢市 洪山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 武漢
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 武漢
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 武漢
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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