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包住提成高誠聘銷售硚口商圈

5k-10k 元/月
月結(jié) 廣告銷售 22 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-45歲
  • 大專及以上

————理想工作來億房,高提成高底薪包住,為你的理想生活買單————
1、無責(zé)底薪(3000至6000)+高額提成(40-70%)+月度獎金+各類福利,單月完成業(yè)績即可調(diào)薪晉升,帶薪年假,;;
2、各類績效獎金、年終雙薪、年終分紅、股份獎勵:實施多元化業(yè)績激勵政策。
3、各類補貼:可享受通訊、交通、餐、車、制服等補貼;
4、解決住宿:提供員工宿舍;
5、各類保險:辦理意外傷害險、為正式員工繳納社保;
6、其他福利:生日紅包、節(jié)日慰問金、節(jié)假日餐貼、醫(yī)療慰問金、特殊困難慰問金、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、省內(nèi)外團隊活動、海外旅游;
7、專業(yè)培訓(xùn):長期提供免費系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),對新人實施“一對一”幫扶政策,手把手輔助新人快速成長;
8、晉升通道:公司為每位員工量身定制完善的職業(yè)生涯規(guī)劃,承諾運營體系中的管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,為員工提供公平的競爭平臺和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
工作描述:
l、利用各類渠道和有效方式,積極開發(fā)房源及客源。
2、參與商圈調(diào)查,收集周邊樓盤資料,實地勘察物業(yè)狀況。
3、實施房源配對,向合適的客戶推薦合適的房源。
4、處理房屋交易程序中的具體工作:業(yè)務(wù)咨詢、高效匹配、帶客看房、跟進磋商、談判簽約,以促成房屋的租賃和買賣業(yè)務(wù)。
5、協(xié)助公司售后部門進行金融服務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易過戶、物業(yè)交接等售后服務(wù)。
6、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,按規(guī)定填報和提交各類報表。
7、按照公司要求,參加各類培訓(xùn)、銷售會議和團隊活動。
8、維護企業(yè)形象,嚴(yán)格保守商業(yè)秘密。
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、20-55歲,專業(yè)不限;計算機操作熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ),
2、五官端正,富有親和力,語言表達能力和溝通能力強。
3、正直、務(wù)實、誠信,踏實肯干,積極進取,熱情外向并具有團隊協(xié)作精神。
4、身體健康、無畏挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強,愿意接受工作挑戰(zhàn)和承擔(dān)一定的壓力。
5、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,同時也歡迎應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生接受挑戰(zhàn)。
地址:武漢市橋口區(qū)同馨花園雍豪府16棟一樓2號商鋪 億房房地產(chǎn)

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

硚口路-地鐵站  ( 武漢市 硚口 )
武漢市第十一中學(xué)  ( 武漢市 硚口 )
凱德廣場(武勝店)  ( 武漢市 硚口 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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