5A級寫字樓+朝9晚5+高底薪
職位詳情
- 性別不限
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
二、培訓：
1、建立和完善培訓課程體系、培訓制度和內部講師隊伍建設
2、定期進行培訓需求調研分析，編制年度和月度培訓計劃書
3、對培訓項目進行策劃、分析、組織、實施和評估
4、定期收集各渠道的培訓方案和培訓計劃，作出相應配合工作
5、參與并組織課件開發(fā)、課程授課，并定期調研培訓效果，并進一步優(yōu)化培訓體系。
6、能結合培訓內容將公司企業(yè)文化深化到工作中去，從而負責集團企業(yè)文化建設工作，建立良好的工作氛圍。
三、人才管理：
1、根據(jù)關鍵崗位人才選拔制度和方案，組織實施公司后備人才梯隊的選拔和培訓工作
2、配合人員管理需求，對人員晉升、管培生、管理層等設計相應培訓課程體系，以提升各方面知識
任職要求：
1、本科或以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，有上市民營，或者外企公司人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的形象氣質，思維清晰，表達能力良好，較強的親和力和感染力；
3、有豐富銷售崗位招聘經(jīng)驗，能調動團隊積極性
4、良好的產品知識提煉能力，優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和培訓演練能力，熟練使用日常辦公軟件；
5、有良好的文字寫作功底，熟悉培訓體系、培訓制度及培訓流程；
6、具備良好的協(xié)調、溝通能力能力強；有很強的責任心和團隊合作精神。
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補助
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
