5A級寫字樓+朝9晚5+高底薪
職位詳情
- 性別不限
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
二、培訓(xùn)：
1、建立和完善培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)制度和內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)
2、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析，編制年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃書
3、對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行策劃、分析、組織、實(shí)施和評估
4、定期收集各渠道的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃，作出相應(yīng)配合工作
5、參與并組織課件開發(fā)、課程授課，并定期調(diào)研培訓(xùn)效果，并進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)體系。
6、能結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容將公司企業(yè)文化深化到工作中去，從而負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作，建立良好的工作氛圍。
三、人才管理：
1、根據(jù)關(guān)鍵崗位人才選拔制度和方案，組織實(shí)施公司后備人才梯隊(duì)的選拔和培訓(xùn)工作
2、配合人員管理需求，對人員晉升、管培生、管理層等設(shè)計(jì)相應(yīng)培訓(xùn)課程體系，以提升各方面知識(shí)
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市民營，或者外企公司人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的形象氣質(zhì)，思維清晰，表達(dá)能力良好，較強(qiáng)的親和力和感染力；
3、有豐富銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性
4、良好的產(chǎn)品知識(shí)提煉能力，優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和培訓(xùn)演練能力，熟練使用日常辦公軟件；
5、有良好的文字寫作功底，熟悉培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程；
6、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力能力強(qiáng)；有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)助
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
