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一、優(yōu)越的薪酬體系：
1、入職底薪（3000底薪）+業(yè)內較高提成（30%-60%）+各項激勵獎金+帶薪培訓+年休假+全勤獎；月保障收入5000元-8000元以上，優(yōu)秀者每月收入萬元以上。
2、所有轉正員工均可晉升公司管理崗位。
二、豐厚的獎勵：
1、每月有首單獎、月冠軍、月度銷售精英獎、較佳奉獻獎、人才推薦獎等多項獎勵
2、每季度有季度冠軍獎勵，獎金3000-5000元及國內旅游。
3、每年度將有機會獲得5000-8000元的現(xiàn)金或物品獎勵及年終獎。
三、豐富的福利：
1、公司提供員工宿舍，地理位置及條件優(yōu)越。
2、員工生日當天可享受節(jié)日福利和禮品；
3、每季度定期舉辦員工活動，國內外旅游；
4、業(yè)績優(yōu)秀的員工每季度每年都可享受免費國內外旅游獎勵。
四、廣闊的晉升空間：
公司非常注重人才的發(fā)展，所有管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生，優(yōu)秀者1個月可以晉升主管，3個月可以晉升經(jīng)理，一年可晉升區(qū)域經(jīng)理，公司正處于蓬勃發(fā)展時期，晉升空間非常大。
五、招聘要求：
1、中專及以上學歷，年齡18歲-35歲，不限，專業(yè)不限；（年齡要求為必須，不符合者請勿投遞）
2、普通話標準，工作積極主動，樂觀開朗，無不良社會關系；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力，具有良好的團隊精神；
4、勤奮、踏實，有夢想，勇于挑戰(zhàn)高薪；
5、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、有一定的抗壓能力，具備良好的溝通表達和學習能力,熱愛房地產(chǎn)行業(yè)。
6、歡迎應屆畢業(yè)生加入。
六、職責描述：
1、負責為客戶提供樓盤的咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成買賣業(yè)務；
3、負責客源的維護回訪及跟進工作；
4、負責公司客源開發(fā)與積累：
晉升：銷售精英→銷售經(jīng)理→店長→合伙人
另：銷售精英銷售能力較強，業(yè)績突出，同事關系融洽，且始終無法獲得銷冠，每月20號可以書面形式向直屬上級提交晉升申請。