中國平安優(yōu)才計劃
職位詳情
- 性別不限
- 23-37歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
培養(yǎng)計劃：
1、培養(yǎng)期間提供日常5100元底薪 （最高底薪17000元）
2、配備年薪50萬以上優(yōu)秀業(yè)務(wù)和管理人員作為導(dǎo)師，進(jìn)行實戰(zhàn)輔導(dǎo)
3、提供完善的商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保障
培養(yǎng)目標(biāo)：
1年內(nèi)成為年薪50萬以上的【優(yōu)才】
2019年1月1日平安人壽正式執(zhí)行新的超級基本法，優(yōu)才的訓(xùn)練津貼大幅度提升，最高可以達(dá)到一年20萬以上，再加上當(dāng)年業(yè)績，那么一位很優(yōu)秀的新人，首年收入可以達(dá)到60萬-80萬以上，歡迎高學(xué)歷、高學(xué)習(xí)力、高行動力和高資源的優(yōu)秀新人一起交流分享，共同開創(chuàng)新的事業(yè)
一、任職要求：
1.年齡23—37周歲，不限，身體健康，品貌端正；
2.大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.要求應(yīng)聘者是中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會關(guān)系較好的職業(yè)(如教師、醫(yī)生、財務(wù)人員及公務(wù)員等）；
二、工作職責(zé)
1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù)；
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
三、福利及待遇：
1. 待遇及福利：崗位津貼(5100)+業(yè)務(wù)報酬+服務(wù)津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他獎金
2.享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等)；財產(chǎn)保險(車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等)、證券業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)(如信用卡、借記卡等業(yè)務(wù))、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、企業(yè)年金；
4.享受平安大學(xué)營銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn)；
5.公平透明的晉升機(jī)會，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。
職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：未來高管儲備
薪資待遇
- 包工作餐
- 交通補(bǔ)助
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)助
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
