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高薪+住宿 貝殼住商誠(chéng)招儲(chǔ)備經(jīng)理

8k-16k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)客服 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

貝殼找房-住商不地產(chǎn)
一【公司簡(jiǎn)介】
2019中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)年度最佳雇主:貝殼網(wǎng)
2019中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)O2O領(lǐng)域年度最佳雇主:貝殼網(wǎng)
覆蓋32個(gè)地區(qū),全國(guó)門店數(shù)量約8000家,旗下經(jīng)紀(jì)人超過(guò)15萬(wàn)名。提供專業(yè)的房地產(chǎn)租賃及買賣業(yè)務(wù)。

1、 任職要求
(1)年滿18周歲-40周歲之間
(2)抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的目標(biāo)感;
(3)具備良好的溝通能力;
(4)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、 薪酬福利
(1)新人高額底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+30%~75%高額提成
(2)公司提供專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),店內(nèi)老員工一帶一師徒制
(3)帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節(jié)日福利,讓你生活工作兩不誤
培養(yǎng)期銷售前3個(gè)月: 底薪3000元轉(zhuǎn)正后(經(jīng)紀(jì)人): 保障性底薪5000-10000元,提擁(階梯式)30%~75%
月均收入:8000—40000元
3、 其他福利 :
內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋,享受員工折扣價(jià);
內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進(jìn)修政策;
員工每滿一年均享有司齡禮物;
員工司齡滿一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢;
優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游;
4、 職業(yè)發(fā)展通道 :
運(yùn)營(yíng)新員工--店面經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--運(yùn)營(yíng)副總--總經(jīng)理
公司有完備的培訓(xùn)體系,所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的; 無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里,只要有夢(mèng)想,只要您憑自己努力奮斗,在貝殼住商不動(dòng)產(chǎn)就一定可以實(shí)現(xiàn)。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

華騰園-5號(hào)樓  ( 武漢市 洪山 )
融僑悅府  ( 武漢市 洪山 )
海達(dá)廣場(chǎng)  ( 武漢市 武昌 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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