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招聘市場信息采集員 審核員月薪8000起

8k-14k 元/月
月結(jié) 商務(wù)拓展專員 150 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

【工作內(nèi)容】
(1) 采集員:
1)借助系統(tǒng)工具到所劃分區(qū)域?qū)嵉夭杉浫胄^(qū)戶數(shù)、入住率、人口結(jié)
構(gòu)、人流量等基礎(chǔ)信息;
2)指定商圈內(nèi)大型賣場、超市、生鮮店等信息實(shí)地采集錄入
3)商鋪選址基盤、商品價(jià)格及其他相關(guān)信息的采集。

(2)審核員:
1)對采集員統(tǒng)計(jì)錄入的小區(qū)、商圈信息等的線上和線下審核,確保采集錄
入信息準(zhǔn)確;
2)對所上傳錯(cuò)誤信息及時(shí)上報(bào)反饋,糾正采集員錯(cuò)誤,并能夠總結(jié)采集團(tuán)
隊(duì)信息問題點(diǎn),分析錯(cuò)誤原因,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范作業(yè);
3)審核、統(tǒng)計(jì)采集員上報(bào)信息,記錄考勤、核算每日有效采集通過量。


APP推廣專員BD
1、崗位薪資、崗位職責(zé):
2、崗位性質(zhì):全職
3、入職時(shí)間:2020年4月23日
4、工作地點(diǎn):
無固定辦公地點(diǎn),為各站點(diǎn)區(qū)域戶外獲客
5、工作時(shí)間:9:00-13:00,16:00-20:00;每月休息4天
6. 工作要求:
1)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗、溝通表達(dá)能力良好,抗挫折能力強(qiáng);
2)年齡在20-40歲、不限,有智能手機(jī),大專學(xué)歷優(yōu)先,
3)有相關(guān)工作(如保險(xiǎn),健身,業(yè)務(wù)員)銷售經(jīng)驗(yàn),有新零售,互聯(lián)網(wǎng)公司地推,拉新經(jīng)驗(yàn)者,放寬學(xué)歷初中要求

7. 工作內(nèi)容:
1)引導(dǎo)用戶下載注冊美團(tuán)買菜app,完成下單動(dòng)作。參與線下促銷活動(dòng),推廣美團(tuán)買菜app
2)每天保持銷售激情,勇爭第一,敢于挑戰(zhàn),數(shù)據(jù)敏感度高,每天堅(jiān)持開會(huì)早啟動(dòng),晚分享,追求拿結(jié)果。
5)做事有原則,責(zé)任心強(qiáng),能夠客觀發(fā)現(xiàn)、反饋現(xiàn)場問題,并能夠有良好的解決方案,每天有總結(jié)分享;

8. 工資詳情:
基礎(chǔ)薪資+補(bǔ)貼+績效,

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

湖北-武漢漢口年華  ( 武漢市 江岸 )
湖北-武漢百步華庭  ( 武漢市 江岸 )
湖北-武漢香山花園  ( 武漢市 江岸 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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