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TCL  空調(diào)器（武漢） 空調(diào)事業(yè)部
一、招聘崗位及要求（裝配作業(yè)員/操作員/焊工等）
1、招聘要求：16～45歲，不限，（只招漢族、土家族、苗族等地員工，其他名族不收）
2、無(wú)紋身，身體健康，無(wú)傳染性疾病，公司統(tǒng)一安排體檢。
3、（員工需自帶行李和床上用品、棉絮等）；
二、工資待遇與福利：
1、試用期工資：平均計(jì)算 150 元/天以上+餐補(bǔ) 750 元/月（14 元/小時(shí)+10 元/天全勤獎(jiǎng)，保底 4500元/月+餐補(bǔ) 750 元/月），月綜合全勤工資約  4800～6200元左右+ 餐補(bǔ) 750元/ 月【試用期一個(gè)月】

2、轉(zhuǎn)正后工資：公司采取綜合計(jì)時(shí)計(jì)件工資，平均工資5500～7000元/ 月。

3、工齡補(bǔ)貼：新員工入職滿 1 年共發(fā)放工齡工資 300 元；1 年以后工齡工資往上增長(zhǎng) 50 元/年，300 元封頂；
4、每月15號(hào)，發(fā)放上月工資；
5、免費(fèi)餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（自助餐形式），每月免費(fèi)充 750 元至員工飯卡；
6、免費(fèi)住宿：住宿免費(fèi)提供一線江景公寓式宿舍（宿舍內(nèi)配有風(fēng)扇、空調(diào)、熱水、有線電視及獨(dú)立洗手間），6-8 人間；
7、社會(huì)保險(xiǎn)：統(tǒng)一辦按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老）員工不想買也可不買
8、年終獎(jiǎng)金激勵(lì)/年初開工獎(jiǎng)：除當(dāng)月工資外根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績(jī)發(fā)放
9、晉升：公司基層管理干部 95%內(nèi)部提拔，給每位員工提供豐富的內(nèi)部競(jìng)聘和晉升的機(jī)會(huì)
10、帶薪休假：婚假、看護(hù)假、節(jié)育假、事假、病假、工傷假、喪假、年休假；職工可享受產(chǎn)假、人流假、哺乳假；
11、休閑活動(dòng)：公司免費(fèi)開放桌球室、閱覽室、健身房、舞蹈房、電視房、多功能廳、室內(nèi)乒乓球室場(chǎng)、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等。
三、入職辦理
1 、入職資料準(zhǔn)備：身份證或退伍軍人證（及復(fù)印件 3 份），小一寸免冠照片 4 張，
，及其它各類證件復(fù)印件各一份；
2、入職方式：
（1）直接入職：準(zhǔn)備齊備以上資料—完成測(cè)試—體檢—入職—開始
計(jì)算培訓(xùn)工資；
（2）到公司入職：按以下方式攜帶個(gè)人行李乘車到公司入職；
3、 工作地址：武漢市東西湖區(qū)吳家山五環(huán)路特九號(hào)。