人事經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 21-40歲
- 大專及以上
崗位職責(zé)：1、與用人部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作；2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并進(jìn)行初試；安排候選人入職，；4、候選人進(jìn)入公司后，入職后續(xù)進(jìn)行跟蹤回訪,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生；2、年齡21-40周歲之間，熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；4、性格外向，普通話流利準(zhǔn)確，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力。
薪資待遇：1.底薪3000+招聘提成800/人+新人津貼+崗位津貼等等，綜合工資6000-8000左右。
2.晉升空間：組長—高級組—部經(jīng)理—資深部—總監(jiān)—高級總監(jiān)。
3.購買意外險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，年終獎，養(yǎng)老金等。
4.月月團(tuán)建、聚餐、季度旅游，節(jié)假日、生日有禮品；
工作時(shí)間：早上8:30----17:00點(diǎn)，每周雙休，月休8天 ，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假.
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