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綜合理財(cái)規(guī)劃師

5k-15k 元/月
月結(jié) 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 23-35歲
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

如果你對(duì)之前的工作不滿意,不能實(shí)現(xiàn)你的抱負(fù),不能滿足你遠(yuǎn)大的理想;如果你有很強(qiáng)的欲望,很強(qiáng)的企圖心,一直不能實(shí)現(xiàn),那么你就來來這里吧?。。。。∠榷▊€(gè)小目標(biāo),三個(gè)月做主管,年薪15萬?。?!
一:薪資待遇
1.底薪4800+高提成(10%——45%),外加每月新人幫扶計(jì)劃,月度營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)方案,紅包獎(jiǎng)勵(lì),若是大專學(xué)歷額外每月補(bǔ)助津貼,轉(zhuǎn)正每月展業(yè)津貼。
2.入司公司免費(fèi)提供的醫(yī)療,意外保障,養(yǎng)老保障。
3.每晉升到一個(gè)職級(jí),公司提供免費(fèi)培訓(xùn)(培訓(xùn)期間星際酒店包吃包?。饧痈哳~的成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金。
******.發(fā)展路線:
a、見習(xí)經(jīng)理-客戶經(jīng)理-客戶主管-客戶高級(jí)主管-客戶部經(jīng)理(業(yè)務(wù)精英路線);
b、組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)(管理路線)(全新平臺(tái)、公平晉升);
c、講師——星級(jí)講師;
4.每月團(tuán)建,聚餐,轟趴,外出國(guó)內(nèi)外旅游。
二:崗位職責(zé):
1. 學(xué)習(xí)最專業(yè)的理財(cái)知識(shí)和保險(xiǎn)知識(shí),以及最專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法。
2. 根據(jù)客戶的需求準(zhǔn)確制定理財(cái)方案和保險(xiǎn)方案;
3.具有超強(qiáng)的欲望和企圖心,自我學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),自律性強(qiáng)。
4.公司提供的精準(zhǔn)客戶資源,邀約客戶參加公司的會(huì)銷,專業(yè)人士幫你成交客戶,你只需要負(fù)責(zé)邀約客戶參會(huì),解決你入司不會(huì)談客戶的疑惑。
上班時(shí)間早上9:00.下班時(shí)間自行調(diào)節(jié).周末雙休,節(jié)假日放假。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假

工作地點(diǎn)

普提金商務(wù)中心  ( 武漢市 武昌 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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