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崗位職責：
1.在總經(jīng)理授權下，全面負責酒店、餐飲線日常經(jīng)營管理工作；全面負責各店面營運，市場拓展，供應，品控發(fā)展工作計劃、督導日常運作管理；
2.認真執(zhí)行公司各項決議，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營管理情況；
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定店面經(jīng)營管理方案和要求，并組織實施；
4.建立健全店面管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作構架體系；
5.根據(jù)市場行情及公司實際情況，組織制定店面整體營銷計劃，審批各類分項計劃并組織實施；
6.擬定發(fā)展計劃，報公司審批后組織實施；
7.負責召集每月工作例會和其他例會，及時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作任務，研究和解決有關經(jīng)營管理問題；
8.根據(jù)市場調研情況進行可行性拓展分店及加盟商、合作項目等。

任職要求：
1、2-3年以上酒店或餐飲運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店、餐飲運營；
2、熟悉酒店及餐飲營運流程，具備制定完善門店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力；
3、極強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

福利待遇：
1.薪酬結構：基本薪資+績效工資+補貼；
2.享受五險一金，年假、法定節(jié)假日休息；
3.員工享有各種福利津貼，節(jié)假日津貼，團隊建設津貼；
4.交通便捷，辦公環(huán)境優(yōu)美。